Είναι δυνατή η εργασία σε περίπτωση πνευμονικής φυματίωσης και μετά από τη θεραπεία της;

Η φυματίωση είναι μια ασθένεια που έχει καταστεί επιδημική σε πολλές χώρες του κόσμου. Η υψηλή πιθανότητα μόλυνσης άλλων ανθρώπων εμποδίζει τον ασθενή να βρίσκεται στη συνήθη κοινωνία του και, ως εκ τούτου, υπάρχουν συχνά προβλήματα στην απασχόληση. Είναι δυνατό να εργαστούμε με τη φυματίωση, αλλά ο κατάλογος των δυνατοτήτων είναι περιορισμένος ταυτόχρονα για δύο λόγους: τον κίνδυνο μόλυνσης των συναδέλφων και τη μείωση της αποτελεσματικότητας του ασθενούς.

Οι ιδιαιτερότητες της νόσου και ο κίνδυνος για τους άλλους

Η φυματίωση (TB) είναι μια κοινή μολυσματική ασθένεια που προκαλείται από τα βακτηρίδια Mycobacterium tuberculosis. Μεταδίδεται με αερομεταφερόμενα σταγονίδια και αποτελεί σοβαρό κίνδυνο για τους άλλους. Ένας μολυσμένος ασθενής είναι σε θέση να μεταδώσει βακτήρια μέσω βήχα, φτάρνισμα και ακόμη και κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας.

Υπάρχουν διάφορες ταξινομήσεις της φυματίωσης:

Κατά τοποθεσία:

• πνευμονική μορφή.
• εξωπνευμονική μορφή (φυματίωση των νεφρών, βλεννώδεις μεμβράνες, δέρμα κλπ.).

Από τη φύση της ροής:

• ανοικτή (ο ασθενής είναι ασφαλής για τους άλλους).
• κλειστή (ο ασθενής αποτελεί πηγή μόλυνσης).

Ο κίνδυνος της φυματίωσης είναι ότι στα αρχικά στάδια της ασθένειας μπορεί να είναι εντελώς ασυμπτωματικός, πράγμα που επιδεινώνει τα στατιστικά στοιχεία επίπτωσης και μειώνει τις πιθανότητες του ασθενούς για πλήρη ανάκαμψη.

Τυπικά συμπτώματα της φυματίωσης:

• παρατεταμένος βήχας με πτύελα.
• αιμόπτυση.
• μακρά θερμοκρασία υποβιβλίου (μικρότερη από 38 μοίρες).
• αδυναμία;
• αυξημένη εφίδρωση (ειδικά τη νύχτα)?
• μειωμένη όρεξη.
• απώλεια βάρους

Δεν είναι όλα τα άτομα που έχουν μολυνθεί από φυματίωση επικίνδυνα για τους άλλους, αλλά μόνο άτομα με ανοικτή μορφή της νόσου. Ένας τέτοιος ασθενής διαθέτει έως και 7 δισεκατομμύρια μπαστούνια Koch την ημέρα και μπορεί να μολύνει τουλάχιστον 10 άτομα ετησίως.

Ιατρικοί περιορισμοί

Η φυματίωση είναι μια ασθένεια που επιβάλλει ορισμένους ιατρικούς περιορισμούς όσον αφορά τις συνθήκες, τη σοβαρότητα και τη διάρκεια της εργασίας. Αυτοί οι περιορισμοί προβλέπονται για την προστασία του ασθενούς. Οι ιατρικοί όροι περιλαμβάνουν τους ακόλουθους όρους και τύπους απασχόλησης:

1. Εργαστείτε σε υψηλές και χαμηλές θερμοκρασίες ή ξαφνικές αλλαγές. Η παρουσία των ρευμάτων.
2. Υψηλό επίπεδο υγρασίας στο δωμάτιο.
3. Αλληλεπίδραση με επικίνδυνες ή επιβλαβείς ουσίες (βερνίκια, χρώματα, διαλύτες, δηλητήρια, μέταλλα).
4. Εργασίες που περιλαμβάνουν την εισπνοή σκόνης, κιμωλίας και ό, τι μπορεί να εγκατασταθεί στους πνεύμονες (για παράδειγμα, το επάγγελμα ενός ανθρακωρύχου, ενός οικοδόμου).
5. Απαγορεύεται η βαριά σωματική δραστηριότητα και η αγχωτική δραστηριότητα (φορτωτής, ελεγκτής).
6. Το πρόγραμμα θα πρέπει να εξομαλυνθεί, χωρίς νυκτερινές βάρδιες, επεξεργασία και συχνές επαγγελματικές εκδρομές. Δεν είναι κατάλληλη και εργάζεται με το πρόγραμμα αλλαγών (φρουρά, φορτηγατζή).
7. Μην αλληλεπιδράτε με φαρμακευτικά προϊόντα και λοιμώδη παθογόνα (φαρμακοποιός, ερευνητής, εργαστηριακός βοηθός).

Επιδημιολογικοί περιορισμοί

Αυτός ο τύπος περιορισμού έχει σχεδιαστεί για να προστατεύει τους υγιείς ανθρώπους από πιθανή μόλυνση μέσω αλληλεπίδρασης με έναν άρρωστο εργαζόμενο.

Οι ακόλουθοι τύποι επαγγελμάτων απαγορεύονται:

1. Ειδικότητες που αφορούν την επαφή με παιδιά (υπάλληλοι εκπαιδευτικών και ιατρικών ιδρυμάτων, κύκλοι, κατασκηνώσεις, πανσιόν).
2. Επαγγέλματα που σχετίζονται με την παρασκευή ή την αλληλεπίδραση με τρόφιμα ή φαρμακευτικά προϊόντα (αποθήκη τροφίμων προσωπικού, φαρμακεία, εργαστήρια). Επίσης αποκλείονται επαγγέλματα που αφορούν την επαφή με τους υδάτινους πόρους.
3. Κοινή και οικιακή σφαίρα (δεν πρέπει να επιτρέπεται η συνεχής επαφή με τους ανθρώπους).

Υπάρχουν ορισμένες ειδικότητες στις οποίες ένα άτομο με φυματίωση, μετά από μια πορεία θεραπείας, θα είναι σε θέση να επιστρέψει, αλλά τα περισσότερα επαγγέλματα θα είναι απρόσιτα για τον ασθενή καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του. Οι φορείς της φυματίωσης ενέχουν σοβαρό κίνδυνο σε περιπτώσεις οξείας επιδείνωσης της νόσου.

Η επίδραση της φυματίωσης στην απόδοση

Οι ιατρικοί περιορισμοί δεν επιτρέπουν στον ασθενή να εργάζεται σε κακές συνθήκες, επιδημιολογικά δεν επιτρέπουν την αλληλεπίδραση με τα άτομα που βρίσκονται σε στενή επαφή. Αλλά υπάρχει ένας άλλος περιορισμός που εμποδίζει ένα άτομο με φυματίωση να βρει εργασία - το αποτέλεσμα της ασθένειας στην ικανότητα εργασίας. Η κατάσταση της υγείας, καθώς και η αποτελεσματικότητα ενός προσβεβλημένου ατόμου, εξαρτάται άμεσα από την πορεία της νόσου.

Εξετάστε πώς ορισμένες μορφές της νόσου επηρεάζουν την ικανότητα ενός ατόμου να κάνει την εργασία του:

1. Διεισδυτική μορφή. Συχνά αυτό το στάδιο της ασθένειας συνοδεύεται από αυξημένη εφίδρωση και αιμόπτυση, ένα άτομο γρήγορα κουράζεται. Επιπλέον, είναι αδύνατο να εργαστείτε σε μια ομάδα. Με αυτή τη μορφή της νόσου, ένα άτομο πρέπει να αντιμετωπίζεται σε νοσοκομείο υπό την επίβλεψη ειδικών.
2. Διαδεδομένη μορφή. Με αυτή την πορεία της νόσου είναι δυνατή η μέγιστη απόδοση. Από τα δυσάρεστα συμπτώματα, υπάρχει μόνο αϋπνία, από την οποία το άτομο γίνεται ευερέθιστο και νευρικό. Για τους ανθρώπους με αυτή τη φόρμα, δεν μπορείτε να μείνετε σε θέση που να περιλαμβάνει αντίσταση στο στρες.
3. Εστιακή φυματίωση. Χαρακτηρίζεται από τα συνήθη συμπτώματα του ARVI, τα οποία ουσιαστικά δεν επηρεάζουν την απόδοση.

Η ινώδης-σπηλαιώδης μορφή χαρακτηρίζεται από πολύπλοκη πορεία και μεγάλο αριθμό συμπτωμάτων (δηλητηρίαση, οίδημα, γενική αδυναμία, κακή όρεξη, κρίσιμη απώλεια βάρους). Η απόδοση γίνεται πολύ χαμηλή.

Ανοίξτε τη φόρμα. Ανεξαρτήτως του τρόπου εξέλιξης της νόσου, ένα άτομο δεν μπορεί να επιστρέψει στο προηγούμενο επάγγελμα, αφού απαγορεύεται οποιαδήποτε φυσική επαφή με ανθρώπους.

Κλειστή φόρμα. Κακή απόδοση λόγω χρόνιας κόπωσης και αδυναμίας. Ο ασθενής μπορεί να επιστρέψει στο επάγγελμα με μερική απασχόληση.

Οποιαδήποτε μορφή φυματίωσης αναπτύσσεται σε έναν ασθενή, θα είναι σε θέση να επιστρέψει στην εργασία μόνο μετά από την άδεια μιας ειδικής ιατρικής επιτροπής.

Επαγγέλματα συμβατά με την ασθένεια

Στην εποχή μας, η ανάπτυξη των τεχνολογιών και αξιών της ψυχικής εργασίας στην κλειστή πορεία της νόσου υπάρχει μια πολύ πραγματική ευκαιρία για να αποκτήσετε μια καλή θέση για αξιοπρεπή αμοιβή.

1. Γραφείο εργασίας, αναλαμβάνοντας ένα ξεχωριστό γραφείο και ελάχιστη επαφή με συναδέλφους (οικονομολόγος, λογιστής).
2. Ελεύθερος επαγγελματίας - είδος δραστηριότητας, με δυνατότητα εργασίας στο σπίτι (μεταφραστής, copywriter, rewriter, σχεδιαστής, IT-σφαίρα).

Εργασία με ηλεκτρονικά (επισκευή και συναρμολόγηση εξοπλισμού).

Εργαστήρια στην κλινική.

Το εύρος της πιθανής εργασίας είναι πολύ περιορισμένο και υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ότι ο ασθενής θα πρέπει να ελέγξει ένα νέο είδος δραστηριότητας που μπορεί να κερδίσει χρήματα σε αυτό το στάδιο της ζωής του.

Προσωρινή αναπηρία και επανένταξη

Η εργασιακή ικανότητα είναι ο λόγος μεταξύ των φυσικών και ψυχολογικών ικανοτήτων του σώματος και των απαιτήσεων που προωθεί το επάγγελμα. Ένα άτομο θεωρείται προσωρινά αναπηρία σε περίπτωση που έχει την ευκαιρία να αποκαταστήσει την εργασιακή του ικανότητα εντός της καθορισμένης προθεσμίας. Ο κατάλογος της ανικανότητας προς εργασία εκδίδεται είτε μέχρι την περίοδο της ανάρρωσής του είτε πριν από την ανάθεση μιας ομάδας αναπηρίας.

Προσωρινή αναπηρία διαπιστώνεται στην περίπτωση που ο ασθενής, όπως συνταγογραφείται από τον γιατρό, πρέπει να τηρεί μια ορισμένη διατροφή, καθημερινή ρουτίνα και μακροχρόνια θεραπεία.

Για την απόκτηση προσωρινής αναπηρίας λόγω φυματίωσης, ένας ασθενής με όλες τις αναλύσεις και αποτελέσματα εξέτασης πρέπει να επικοινωνήσει με την ITU στον τόπο διαμονής εντός 10 μηνών από την ημέρα της επιβεβαίωσης της διάγνωσης. Η επιτροπή αποτελείται από 3 φθισιατρικούς και έναν νευρολόγο. Η προσωρινή αναπηρία εκδίδεται για περίοδο που δεν υπερβαίνει τους δώδεκα μήνες με διατήρηση του χώρου εργασίας και καταβολή του μέσου μισθού για το τελευταίο έτος κατά τη διάρκεια των 10 μηνών.

Εάν η ιατρική επιτροπή κρίνει ότι δεν υπάρχουν λόγοι για την έκδοση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, ο αναρρωτικός κατάλογος μπορεί να παραταθεί σε γενική βάση. Η φυματίωση και η εργασία είναι συμβατές έννοιες εάν ακολουθούνται κάποιοι κανόνες και παράγοντες και η θεραπεία φέρνει αποτελέσματα.

Τα άτομα που έχουν μολυνθεί από τη φυματίωση μπορούν να επιστρέψουν στην εργασία μόνο μετά την ιατρική επιτροπή, η οποία αποφασίζει για τη δυνατότητα αποκατάστασης της ικανότητας του ασθενούς να εργαστεί.

Είσοδος στην εργασία, πάρτε εάν:

1. Ολοκληρώθηκε μια πλήρης πορεία θεραπείας, η οποία χωρίζεται σε 3 κατηγορίες, καθένα από τα οποία έληξε με ένα "θεραπευμένο" σήμα.
2. Η θεραπεία βρίσκεται σε εξέλιξη αυτή τη στιγμή, αλλά το άτομο δεν αποτελεί απειλή για τους άλλους και δεν εκπέμπει μικρόβια φυματίωσης.

Με την ανάπτυξη της φθιισσιολογίας, η ευκαιρία για εργασία μετά από τη θεραπεία της φυματίωσης φαίνεται πολύ πιο συχνά από πριν.

Μπορούν να εκτοξευθούν λόγω φυματίωσης;

Η φυματίωση είναι μια μεταδοτική ασθένεια που είναι επικίνδυνη για όλους τους ανθρώπους γύρω από τον ασθενή εντός 6 μέτρων. Για το λόγο αυτό, υπάρχουν πολλά προβλήματα όχι μόνο με την επακόλουθη απασχόληση αλλά και με τον σημερινό τόπο εργασίας.

Σύμφωνα με το νόμο, ένας εργαζόμενος με φυματίωση που αναγνωρίζεται ως προσωρινά ανίκανος προς εργασία σώζεται ένας χώρος εργασίας μέχρι την πλήρη αποκατάστασή του ή την υπεξαίρεση της αναπηρίας. Εάν δεν είναι δυνατή η αποκατάσταση της εργασιακής ικανότητας, ένα άτομο λαμβάνει αναπηρία.

Η άμεση απόλυση από την εργασία λόγω του γεγονότος ότι ο εργαζόμενος έχει φυματίωση είναι αδύνατος (άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου «για την πρόληψη της διάδοσης της φυματίωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία»).

Μπορείτε να χάσετε την εργασία σας μόνο εάν:

1. Ο ασθενής δεν ενημέρωσε τις αρχές για το πέρασμα της επιτροπής και δεν ενημέρωσε για το λόγο της απουσίας. Αλλά στην περίπτωση αυτή, ο λόγος για την απόλυση θα ήταν η απουσία.
2. Ο ασθενής εργάζεται με σύμβαση εργασίας περιορισμένης διάρκειας. Κατά τη λήξη της σύμβασης, ο επικεφαλής έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την ανανέωσή του.
3. Ο ασθενής απασχολείται ανεπίσημα.

Σε άλλες περιπτώσεις, όταν πληρούνται όλες οι διατυπώσεις και η διεύθυνση ενημερώνεται για την κατάσταση της υγείας, δεν είναι επιλέξιμες για απολύσεις λόγω εργασίας λόγω φυματίωσης.

Αναπηρία και Απασχόληση

Πρόσωπο με αναπηρία - άτομο με επίμονη δυσλειτουργία του σώματος, που προκαλείται από ασθένειες ή τραυματισμούς, σε σχέση με το οποίο ένα άτομο χάσει εντελώς ή εν μέρει την εργασιακή του ικανότητα.

Τα άτομα με αναπηρίες αντιμετωπίζουν συχνά προβλήματα απασχόλησης λόγω του γεγονότος ότι οι εργοδότες απλώς αρνούνται να τους προσλάβουν, φοβούμενοι πρόσθετες δαπάνες. Επιπλέον, πολλές δραστηριότητες απαγορεύονται λόγω περιορισμένων ανθρώπινων δυνατοτήτων.

Σήμερα, στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας λειτουργεί ένα κοινωνικό πρόγραμμα, το οποίο περιλαμβάνει την επαγγελματική αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρίες. Με τη βοήθειά του, είναι δυνατόν να έχετε καθοδήγηση σταδιοδρομίας και να έχετε ψυχολογική υποστήριξη στην πορεία της επαγγελματικής τους αναζήτησης. Επιπλέον, σε αυτό το πρόγραμμα υπάρχουν ευκαιρίες:

1. Εκπαίδευση και επανεκπαίδευση.
2. Αυξήστε το επίπεδο δεξιοτήτων.
3. Δημιουργία εξειδικευμένων θέσεων εργασίας ή αναφορά υφιστάμενων.
4. Βοήθεια για την απασχόληση.

Πολλοί εργοδότες αρνούνται να εργαστούν για άτομα με αναπηρίες, ξεχνώντας ή αγνοώντας τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο μόνος λόγος άρνησης μπορεί να είναι το ανεπαρκές επίπεδο επαγγελματικών δεξιοτήτων ή γνώσεων του αιτούντος. Η άρνηση εργασίας λόγω αναπηρίας είναι παράνομη.

Η φυματίωση είναι μια εξαιρετικά επικίνδυνη και σοβαρή ασθένεια. Παρά τους νόμους που θεσπίζονται στον Κώδικα Εργασίας και τα κοινωνικά προγράμματα, οι μολυσμένοι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της συνέχισης της εργασίας τους στην τρέχουσα εργασία τους ή της αναζήτησης ενός νέου.

Τα προβλήματα με την απασχόληση επιδεινώνουν την κοινωνική απομνημόνευση ενός ατόμου μετά την πραγματοποίηση της διάγνωσης. Σε τέτοιες καταστάσεις, μπορείτε να μάθετε ένα νέο επάγγελμα που θα επέτρεπε την εργασία στο σπίτι. Αυτός ο τύπος δραστηριότητας θα ανοίξει και πάλι ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη και θα είναι σε θέση να φέρει πραγματικούς μισθούς.

Το έργο των ασθενών με φυματίωση

Μία από τις πιο συχνές και σοβαρές μολυσματικές ασθένειες σήμερα είναι η φυματίωση. Η ιδιαιτερότητα αυτής της ασθένειας είναι ότι μπορεί να περιορίσει σοβαρά την ικανότητα ενός ατόμου να εργαστεί και να τον κάνει επικίνδυνο για τους άλλους. Ποιος μπορεί να εργαστεί με τη φυματίωση;

Ιατρικοί περιορισμοί

Το έργο των ανθρώπων με φυματίωση εξαρτάται από διάφορους παράγοντες. Δεν μπορείτε να φτάσετε σε εκείνα τα μέρη που μπορούν να βλάψουν το σώμα που έχει μολυνθεί από τη νόσο - τέτοιες αντενδείξεις ονομάζονται ιατρικές. Σε περίπτωση φυματίωσης, η πρόσβαση στην εργασία δεν είναι επίσης διαθέσιμη για άτομα με επαγγέλματα που συνδέονται με πολλές επαφές - επιδημιολογικοί περιορισμοί έχουν σχεδιαστεί για να σταματήσουν την εξάπλωση της νόσου.

Η τρέχουσα μολυσματική ασθένεια δεν επιτρέπει την εργασία στους ακόλουθους χώρους:

1. Ανεπιθύμητες καιρικές συνθήκες. Οι ασθενείς δεν μπορούν να βρίσκονται σε υπερβολικά υψηλή ή χαμηλή θερμοκρασία, με απότομη αλλαγή. Η υψηλή υγρασία και το ρεύμα είναι απαράδεκτα.
2. Επιβλαβής παραγωγή με την παρουσία σκόνης ή χημικών ουσιών στα καταστήματα. Τα μέταλλα, ο καπνός, τα χρώματα, τα μέταλλα, τα βερνίκια, οι διαλύτες, το αρσενικό, το βενζόλιο, το μαγγάνιο και ο υδράργυρος μπορούν να επηρεάσουν την πορεία της νόσου.
3. Αντενδείκνυται σκληρή σωματική εργασία, για παράδειγμα, το έργο ενός φορτωτή. Το σταθερό συναισθηματικό στρες δεν επιτρέπεται.
4. Στη φυματίωση, η σωστή διατροφή είναι ο σημαντικότερος παράγοντας για την αποκατάσταση. Είναι αδύνατο ότι στην εργασία ήταν μια άναρχη ημέρα. Επιπλέον, οι νυχτερινές βάρδιες και οι μεγάλες εκδρομές απαγορεύονται.
5. Η αιτία της επιδείνωσης της νόσου μπορεί να είναι η εργασία στην παρασκευή φαρμακευτικών προϊόντων: βιταμίνες, ένζυμα. Εκτός από την εργασία με μύκητες και άλλα μολυσματικά παθογόνα.

Αυτοί οι περιορισμοί έχουν σχεδιαστεί για να προστατεύουν από τις επιπρόσθετες επιπλοκές των εργαζομένων που αρρωσταίνουν από τη φυματίωση.

Επιδημιολογικοί περιορισμοί

Μια άλλη κατηγορία περιορισμών ισχύει για ασθενείς οι οποίοι, λόγω των επαγγελματικών τους καθηκόντων, μπορεί να αποτελέσουν πηγή μόλυνσης. Σε αυτούς περιλαμβάνονται οι ακόλουθοι εργαζόμενοι:

1. Επικοινωνία με τα παιδιά. Πρόκειται για μια αρκετά μεγάλη κατηγορία επαγγελμάτων, η οποία περιλαμβάνει υπαλλήλους παιδικών σταθμών, σχολικών ιδρυμάτων, κύκλων, τμημάτων, κέντρων ψυχαγωγίας και τυχερών παιχνιδιών. Τα παιδιά είναι εξαιρετικά ευαίσθητα στη φυματίωση, επομένως τέτοιες επαφές είναι απαράδεκτες.
2. Οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία τροφίμων και φαρμακευτικών προϊόντων. Αυτοί οι ασθενείς είναι σε θέση να μολύνουν τα παρασκευασμένα προϊόντα με μυκοβακτήρια και η φυματίωση μπορεί να μεταδοθεί μέσω τροφής. Επιπλέον, απαγορεύεται η εργασία στην παραγωγή που σχετίζεται με την παρασκευή και τον καθαρισμό του πόσιμου νερού.
3. Η κοινοτική οικιακή σφαίρα περιορίζεται επίσης στο έργο των ασθενών με φυματίωση. Ο ασθενής δεν πρέπει να βρίσκεται σε τακτική επαφή με μεγάλες ομάδες, ακόμη και ενήλικες.

Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι οι περιορισμοί αυτοί μερικές φορές δρουν κατά τη διάρκεια της θεραπείας της φυματίωσης, όταν ο ασθενής δεν εκκρίνει ενεργά τα μυκοβακτήρια με πτύελα. Μετά τη θεραπεία, απαιτείται πλήρης προμήθεια για την επιστροφή στις θέσεις που αναφέρονται.

Είναι δυνατόν να εργαστούμε βακτηριολογικές εκκρίσεις; Οι γιατροί δίνουν μια συγκεκριμένη απάντηση σε αυτή την ερώτηση - όχι. Αυτή η κατηγορία ασθενών θα πρέπει να βρίσκεται στο νοσοκομείο, να υποβάλλονται σε εντατική θεραπεία μέχρι να σταματήσει η παύση των βακτηρίων από τα πτύελα.

Επιλέξιμα επαγγέλματα

Με την αδρανή φυματίωση, τις μορφές της ασθένειας χωρίς βακτηριακή απέκκριση, με εξωπνευμονικές διεργασίες εντοπισμού, είναι δυνατό να αποκτηθεί μια αξιοπρεπής δουλειά. Συμβατό με τα επαγγέλματα της νόσου περιλαμβάνουν:

1. Εργασίες σχετικές με την ψυχική εργασία. Λογιστές, στατιστικολόγοι, οικονομολόγοι εργάζονται συχνά σε γραφεία ή σε γραφεία, είναι πολύ περιορισμένοι από τις συνεχείς επαφές και μπορούν να εργαστούν για τη θεραπεία μιας νόσου.
2. Ελεύθερος επαγγελματίας - αυτή η κατηγορία εργασίας έχει γίνει δημοφιλής με την ανάπτυξη του Διαδικτύου. Πολλοί μπορούν να εργαστούν στο σπίτι με τέτοια επαγγέλματα ως προγραμματιστές, δημοσιογράφοι, copywriter.
3. Γεωργία Στη βιομηχανία αυτή υπάρχουν πολλές δουλειές που είναι επιβλαβείς για τους ασθενείς με φυματίωση. Ωστόσο, υπάρχουν αρκετά αποδεκτά επαγγέλματα - ξυλουργός, γεωπόνος, μηχανικός αυτοκινήτων. Πρέπει να δημιουργηθούν ειδικές συνθήκες εργασίας για αυτούς - σε εσωτερικούς χώρους, χωρίς ρεύματα. Η άσκηση πρέπει να είναι περιορισμένη.
4. Εργασία με ηλεκτρονικά και άλλο εξοπλισμό. Εκείνοι που συναρμολογούν και επισκευάζουν τηλεοράσεις, κασετόφωνα, υπολογιστές, ρολόγια και άλλες συσκευές είναι απεριόριστες στις δραστηριότητές τους.
5. Όταν τα φαρμακεία φυματίωσης έχουν συχνά ειδικά εργαστήρια. Δημιούργησαν όλες τις απαραίτητες συνθήκες εργασίας για τις σχετικές κατηγορίες πολιτών.

Η θεραπεία της νόσου απαιτεί μερικές φορές πολύ σοβαρό χρόνο. Ίσως θα πρέπει να κατέχετε ακόμη ένα επιπλέον επάγγελμα ή να αποκτήσετε δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν σε αυτή την περίοδο της ζωής.

Εργασία και μορφές φυματίωσης

Η φυματίωση μπορεί να εμφανιστεί με διάφορους τρόπους. Ακόμη και ανάμεσα στις πνευμονικές μορφές της νόσου υπάρχει μάλλον μεγάλη ταξινόμηση. Η φύση της λοίμωξης επηρεάζει την ανθρώπινη απόδοση:

• Φυσική μορφή - η πορεία της νόσου είναι συχνά λιγότερο συμπτωματική. Αυτή η φόρμα μπορεί να συνοδεύεται από αδυναμία, η οποία περιορίζει την απόδοση. Κατά τους πρώτους 2 μήνες θεραπείας της φυματιώσεως που διεισδύει, η εργασία αντενδείκνυται εντελώς.
• Η διάχυτη παραλλαγή είναι μάλλον βαρύ όταν υπάρχουν θύλακες της μολυσματικής διαδικασίας κατά μήκος των δύο πνευμόνων. Η εργασία αντενδείκνυται στην αρχική περίοδο, τότε θα πρέπει να αποφύγετε το κρύο και το άγχος.
• Εστιακή φυματίωση. Αυτή η μορφή ανταποκρίνεται καλά στη θεραπεία και δεν συνοδεύεται από την απελευθέρωση βακτηρίων. Οι περιορισμοί στο επάγγελμα είναι ελάχιστοι.
• Άνοιγμα εντύπων. Αυτά περιλαμβάνουν την περιφερική πνευμονία, μερικές παραλλαγές της φυματίωσης με διεισδυτική και ινώδη-σπηλαιώδη φυματίωση. Η μόλυνση συνοδεύεται από άφθονη έκκριση βακτηριδίων, οπότε το έργο είναι αντενδείκνυται.
• Εξωπνευμονική φυματίωση. Με αυτή την παραλλαγή της παθολογίας, το κλειδί είναι ο κατάλογος των ασθενειών που μπορούν να βλάψουν τον ίδιο τον ασθενή. Αυτοί οι ασθενείς δεν εκκρίνουν μυκοβακτηρίδια και δεν είναι επικίνδυνοι για τους άλλους.

Ποια είναι η διαδικασία εισδοχής στην εργασία για μολυσμένα άτομα;

Κανονιστικά έγγραφα

Μέχρι τώρα, στη χώρα μας, χρησιμοποιείται η οδηγία της 27ης Δεκεμβρίου 1973, η οποία ρυθμίζει τον κατάλογο των επαγγελμάτων και τη διαδικασία αποδοχής των ασθενών στην εργασία:

• Η οδηγία περιέχει οδηγίες σχετικά με το ποια είδη εργασίας (ειδικά από το επάγγελμα) αντενδείκνυνται για ασθενείς με διάφορες μορφές λοίμωξης.
• Οι όροι για την πρόσβαση στην εργασία αναφέρονται επίσης λεπτομερώς στο παρόν έγγραφο. Όταν οι διάφορες μορφές υποδοχής έχουν τα δικά της χαρακτηριστικά.
• Το έγγραφο ρυθμίζει τη διαδικασία διενέργειας ιατρικών εξετάσεων.

Το έγγραφο είναι διαθέσιμο στο Διαδίκτυο. Όλοι οι ασθενείς με φυματίωση χωρίς άδεια εισόδου στην εργασία πρέπει να μελετήσουν προσεκτικά τις οδηγίες.

Αναπηρία

Το έργο ενός ατόμου επηρεάζεται σε μεγάλο βαθμό από την καθιερωμένη ομάδα αναπηρίας. Με διαφορετικές παραλλαγές φυματίωσης, μπορεί να δημιουργηθεί οποιαδήποτε ομάδα περιορισμών.

Η Επιτροπή, με βάση τα στοιχεία των επιθεωρήσεων, τις καταγγελίες, την οργάνωση και την εργαστηριακή εξέταση, μπορεί να λάβει μία από τις διάφορες αποφάσεις:

1. Αναγνωρίστε ένα άτομο ικανό να εργαστεί.
2. Ορίστε την ομάδα αναπηρίας.
3. Αναγνωρίστε την προσωρινή αναπηρία.

• I - ο ασθενής είναι εντελώς απενεργοποιημένος λόγω σημαντικής βλάβης στους πνεύμονες, σε άλλα εσωτερικά όργανα, στο μυοσκελετικό σύστημα. Πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα για τους ασθενείς.
• II - ο ασθενής μπορεί να υπηρετήσει τον εαυτό του, αλλά η εργασία είναι αδύνατη λόγω σημαντικών περιορισμών υγείας. Οι σοβαρές καταστροφικές μορφές της νόσου μπορούν να προκαλέσουν το σχηματισμό μιας τέτοιας ομάδας.
• III - αυτή η ομάδα δημιουργείται εάν ο ασθενής είναι σε θέση να εργαστεί, αλλά έχει ορισμένους περιορισμούς της εργασίας. Για αυτόν πρέπει να δημιουργηθούν ειδικές συνθήκες παραγωγής.

Η εργασία με τη φυματίωση είναι μια δύσκολη στιγμή που πρέπει να συζητηθεί με έναν ειδικό. Οι φαινοθεραπευτές είναι πολύ έμπειροι σε αυτό το θέμα.

Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για την εργασία με τη φυματίωση

Πολλοί άνθρωποι με φυματίωση αντιμετωπίζουν πρόβλημα απασχόλησης ή χάνουν τη δουλειά τους, ακόμη και αν δεν υπήρχαν προβλήματα πριν από την ασθένεια. Τι πρέπει να ξέρετε για την εργασία και την αποδοχή στην εργασία; Ο συνδυασμός της φυματίωσης και της εργασίας είναι πολύ πιθανός. Απλά πρέπει να γνωρίζετε το νόμο και να τηρείτε αυτό.

Περιορισμοί στις επαγγελματικές δραστηριότητες

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, υπάρχουν αντενδείξεις και τύποι εργασίας για άτομα που έχουν διαγνωστεί με φυματίωση. Αυτά περιλαμβάνουν:

1. Εργασία σε αντίξοες καιρικές συνθήκες. Οι εργασίες δεν επιτρέπονται σε υψηλές θερμοκρασίες αέρα ή αντίστροφα, σε συχνές και ξαφνικές αλλαγές θερμοκρασίας. Τα συνεχή ρεύματα και τα υψηλά επίπεδα υγρασίας είναι επίσης ανεπιθύμητα. Εάν υπάρχουν διαφορές στη θερμοκρασία ή στην περίσσεια τους, τότε πρέπει να δημιουργήσετε ένα άνετο περιβάλλον ή να αλλάξετε τον τόπο εργασίας.
2. Μολυσμένος αέρας που περιέχει διάφορους τύπους σκόνης και χημικών στο χώρο εργασίας (μέταλλα, μέταλλα, καπνό, βερνίκια και χρώματα). Η υγεία μερικών οξέων, διαλυτών (οξείδια του αζώτου, χλωρίου, διοξειδίου του θείου) και τοξικών ουσιών (αρσενικό, βενζόλιο, ατμός υδραργύρου, μαγγάνιο) επιδεινώνει την κατάσταση της υγείας.
3. Η συμφόρηση αντενδείκνυται τόσο σε φυσικούς όρους (εργασία ως φορτωτής) όσο και σε ηθικούς (αγχωτικούς τύπους εργασίας).
4. Εργασία σε συνθήκες μη κανονικής ημέρας (όταν υπάρχουν αλλαγές σε μια κανονική διατροφή, ανάπαυση, ύπνος, για παράδειγμα νυχτερινή εργασία), μακρά και σταθερά επαγγελματικά ταξίδια.
5. Δεν μπορείτε να εργαστείτε με ένζυμα, πρωτεΐνες και βιταμινούχα σκευάσματα, μύκητες και παθογόνα μολυσματικών ασθενειών.
6. Κατά τη διάρκεια του ενεργού σταδίου της φυματίωσης απαγορεύεται οποιαδήποτε εργασία που μπορεί να οδηγήσει σε επαφή με άλλους ανθρώπους.
7. Όσον αφορά συγκεκριμένα επαγγέλματα, υπάρχουν επίσης χαρακτηριστικά. Υπάρχουν κατηγορίες εργασιών για τις οποίες είναι δυνατή η αποκατάσταση ενός ειδικού μετά τη θεραπεία. Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες συνθήκες εργασίας, όπως η μείωση του φόρτου εργασίας, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ή το χρονοδιάγραμμα εργασίας.

Υπάρχουν επαγγέλματα, η επιστροφή των οποίων είναι αδύνατη και μετά τη θεραπεία, επειδή τα άτομα με φυματίωση αποτελούν επιδημιολογικό κίνδυνο σε περίπτωση επιδείνωσης. Όλες οι ειδικότητες στον τομέα των υπηρεσιών είναι κλειστές για τα άτομα με φυματίωση:

1. Οποιαδήποτε επαφή με ομάδες παιδιών: νηπιαγωγεία, κέντρα παιχνιδιών και ψυχαγωγίας.
2. Επιχειρήσεις που ασχολούνται με την παραγωγή τροφίμων, φαρμακευτικών προϊόντων. Η επαφή με το νερό αποκλείεται.
3. Περιορισμένη εργασία με μεγάλες ομάδες ανθρώπων διαφορετικών ομάδων, για παράδειγμα, στον κοινόχρηστο ή οικιακό τομέα.

Αξίζει επίσης να πούμε ότι υπάρχουν επαγγέλματα που είναι απολύτως συμβατά με την ασθένεια:

1. Ψυχική εργασία. Συνήθως, τέτοιες ειδικότητες είναι άνετες για άτομα με φυματίωση - στο γραφείο ή στο γραφείο. Ανάμεσα στα επαγγέλματα αυτού του τύπου είναι: ένας λογιστής, ένας επιπλέον, ένας οικονομολόγος.
2. Εργασία στο σπίτι. Αυτός είναι ο λεγόμενος ελεύθερος επαγγελματίας. Μπορείτε να κατακτήσετε το επάγγελμα του copywriter, προγραμματιστή, δημοσιογράφος, ραπτική και άλλα που δεν είναι συνδεδεμένα με τα επαγγέλματα του χώρου εργασίας.
3. Εργαστήρια στην κλινική. Ορισμένα θεραπευτικά και προφυλακτικά ιδρύματα προσφέρουν στους ασθενείς τους θεραπεία μέσω της εργασίας. Οι άνθρωποι εκπαιδεύονται, βοηθούν στην πράξη. Επιπλέον, σε αυτά τα εργαστήρια παρατηρούνται όλες οι συνθήκες για την εργασία των ασθενών: θερμοκρασία, διαλείμματα, ιατρική βοήθεια, μεσημεριανό διάλειμμα.
4. Γεωργία Υπάρχουν πολλές αποχρώσεις σε αυτόν τον τομέα. Μπορείτε να εργαστείτε μόνο σε κλειστούς χώρους, χωρίς βαριά φορτία. Μπορείτε να κρατήσετε θέσεις όπως γεωπόνος, αυτοκινητιστής ή ηλεκτρολόγος, ξυλουργός.
5. Εργαστείτε με τον εξοπλισμό. Μπορείτε να συναρμολογήσετε και να επισκευάσετε εξοπλισμό: τηλεοράσεις, ρολόγια, μουσικά όργανα.

Για να επιλέξετε και να αποκτήσετε μια νέα ειδικότητα, φυσικά, είναι αρκετά δύσκολη. Το κύριο πράγμα - να έχουν την επιθυμία και καλή διάθεση.

Απόδοση σε διάφορες μορφές φυματίωσης

Η απασχόληση σε περίπτωση φυματίωσης εξαρτάται όχι μόνο από την ευημερία ενός ατόμου, αλλά και από τη μορφή της νόσου. Σε ορισμένες μορφές της νόσου συμβαίνει ότι ο ασθενής είναι σωματικά και ηθικά εξαντλημένος, ενώ σε άλλες αποκαθίσταται γρήγορα και μπορεί να εκτελέσει μεγαλύτερο αριθμό επαγγελματικών καθηκόντων. Σκεφτείτε από την άποψη αυτή ορισμένες μορφές φυματίωσης:

Διεισδυτική μορφή. Η πορεία αυτής της φόρμας μπορεί να είναι ασυμπτωματική. Αλλά συχνότερα υπάρχει εφίδρωση, αιμόπτυση, η οποία όχι μόνο οδηγεί σε μείωση της αποτελεσματικότητας, αλλά και απλά στην αδυναμία να είναι σε μια ομάδα.

Στο αρχικό στάδιο της ασθένειας, ένα άτομο πρέπει να υποβληθεί σε πολύπλοκη θεραπεία στο νοσοκομείο. Η αποτελεσματικότητα των διαδικασιών και η φύση της εργασίας είναι οι τελικοί παράγοντες για τη συνέχιση της εργασίας.

Διαδεδομένη μορφή. Σε αυτή την περίπτωση, η θεραπεία μπορεί να βοηθήσει στην πλήρη ή μερική αποκατάσταση της εργασιακής ικανότητας. Υπάρχουν όμως περιπτώσεις στις οποίες η κόπωση, η ευερεθιστότητα και η αϋπνία είναι συνεχώς ανησυχητικές. Για αυτούς τους ανθρώπους καθίσταται αδύνατη η εργασία σε κρύες συνθήκες, η νευρική ένταση στην εργασία.

Σχηματική μορφή σπηλαίου. Αυτή είναι μια από τις πιο επικίνδυνες μορφές της νόσου. Η τοξίκωση και η διόγκωση γίνονται μόνιμα. Ως εκ τούτου, υπάρχει μια γενική αδυναμία του σώματος, κακή όρεξη, και ως αποτέλεσμα, απώλεια βάρους, κακουχία και μειωμένη απόδοση. Η ανάκτηση της ικανότητας για εργασία μπορεί να συμβεί μόνο κατά τη διάρκεια της ύφεσης.

Εστιακή φυματίωση. Αυτή είναι μια μορφή στην οποία υπάρχουν μικρές εστίες φλεγμονής, αλλά δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου συμπτώματα ή είναι παρόμοια με αυτά που συμβαίνουν με ARVI. Λόγω αυτών των παραγόντων, ενδέχεται να εμφανιστούν μικρές διαταραχές της εργασίας. Υπάρχουν επίσης παράπονα για πονοκέφαλο, κόπωση και αδυναμία.

Ανοίξτε τη φόρμα. Ο κίνδυνος αυτής της μορφής της νόσου είναι ότι επηρεάζονται και άλλα εσωτερικά όργανα. Τα συμπτώματα όπως η απάθεια, η υπνηλία, η απώλεια ύπνου, η κόπωση και η αδυναμία έχουν αρνητική επίδραση στην αποτελεσματικότητα της εργασίας.

Με αυτή τη μορφή ασθένειας, απαγορεύεται αυστηρά η εργασία σε μια ομάδα, όχι μόνο λόγω της κακής κατάστασης της υγείας του ασθενούς, αλλά κυρίως λόγω της απειλής της μόλυνσης από άλλους.

Κλειστή φόρμα. Επίσης χαρακτηρίζεται από κακή απόδοση, χρόνια κόπωση και αδυναμία. Ωστόσο, με αυτή τη μορφή, ένα άτομο δεν φέρει κίνδυνο για άλλους και μπορεί να λειτουργήσει εξαιτίας των δυνατοτήτων του.

Αξίζει να γνωρίζουμε ότι ανεξάρτητα από τη μορφή της φυματίωσης που έχει αναπτύξει ο ασθενής, είναι δυνατή μόνο η απόκτηση εργασίας ή η επιστροφή στην εργασία μετά από αποτελεσματική θεραπεία. Σύμφωνα με το νόμο, μπορεί να επιτρέπεται να εργάζονται μόνο βάσει απόφασης της ιατρικής επιτροπής.

Πάρτε μια θετική απόφαση ITU μπορεί να τους ανθρώπους που:

• υποβλήθηκαν πλήρως σε θεραπεία σε διάφορες κατηγορίες - Ι, ΙΙ και ΙΙΙ. Όλα αυτά πρέπει να συμπληρωθούν με "θεραπευμένα" σημάδια στον χάρτη ή "επεξεργασία ολοκληρωθεί"?
• βρίσκονται στο στάδιο της θεραπείας, αλλά έχουν καλή κατάσταση υγείας, δεν εκπέμπουν βακτήρια.

Έχει αρρωστήσει μια ασθένεια όπως η φυματίωση, σε σπάνιες περιπτώσεις, αλλά μπορεί να επιτρέπεται από την Επιτροπή να εργάζεται σε ιδρύματα όπως:

1. Οίκοι μητρότητας.
2. Παιδικά νοσοκομεία.
3. Τμήματα στα οποία υπάρχουν νεογέννητα και πρόωρα βρέφη με διάφορες παθολογίες.
4. Προσχολικά νηπιαγωγεία, νηπιαγωγεία, ορφανοτροφεία, σανατόρια για παιδιά.
5. Εκπαιδευτικοί οργανισμοί - κατώτεροι βαθμοί, μουσικές σχολές, σπίτια ανάπτυξης παιδιών.

Αναπηρία με φυματίωση

Η εξέταση είναι απαραίτητη για να προσδιοριστεί η ικανότητα του ασθενούς να εργαστεί. Η βάση της εξέτασης των ασθενών με φυματίωση βασίζεται στις γενικές αρχές της ιατρικής και εργασιακής εμπειρογνωμοσύνης. Καταρχάς, λαμβάνονται υπόψη οι υπάρχουσες εκδηλώσεις της ασθένειας: το επίπεδο της διατάραξης του σώματος στο σύνολό του ή η λειτουργία ενός ξεχωριστού οργάνου ή συστήματος.

Για μια ολοκληρωμένη έρευνα που χρησιμοποιεί διάφορες μεθόδους:

• κλινική;
• ακτινολογική;
• φυσιολογική;
• μικροβιολογική.
• βιοχημική?
• ανοσολογική.

Σημαντικοί παράγοντες είναι ενδεικτικοί της αδυναμίας ενός ατόμου να εκτελέσει συγκεκριμένους τύπους εργασίας στο βαθμό που το έκανε πριν από την ασθένεια.

Τέτοιες εξετάσεις εμπειρογνωμοσύνης για την ικανότητα εργασίας διεξάγονται από ειδική ιατρική συμβουλευτική επιτροπή, ονομάζεται επίσης ιατρική εργασία ή ITU.

Η επιτροπή απαρτίζεται από τρεις φθισιατρικούς, εκ των οποίων ο πρόεδρος και ένας νευροπαθολόγος. Οι επιλογές για αποφάσεις εμπειρογνωμόνων μπορεί να είναι οι εξής:

• αναγνώριση της αναπηρίας ·
• αναγνώριση προσωρινής αναπηρίας ·
• ανάθεση μιας ομάδας αναπηρίας.

Οι ικανές για εργασία μπορούν να αναγνωρίσουν εκείνους τους ασθενείς που έχουν ελαφρές βλάβες στα όργανα ή δυσλειτουργία των λειτουργιών τους. Επιπλέον, η υγεία του ασθενούς πρέπει να του επιτρέπει να ασκεί τις επαγγελματικές του δραστηριότητες, χωρίς εξαιρέσεις.

Προσωρινή αναπηρία λαμβάνεται από τους ασθενείς που έχουν διαγνωσθεί με παραβιάσεις που τους εμποδίζουν να εκτελέσουν πλήρως την εργασία τους. Αλλά τέτοιοι παράγοντες μπορούν να θεραπευτούν πλήρως με τη βοήθεια ιατρικών διαδικασιών.

Συνήθως, η περίοδος απαλλαγής από την εργασία φτάνει τους 10 μήνες, είναι δυνατόν να παραταθεί αυτή η περίοδος μόνο εάν η θεραπεία με φάρμακα είναι επιτυχής και εγγυάται την ανάκαμψη.

Αναπηρία που έχει συνταγογραφηθεί κατά παράβαση των ανθρώπινων επιδόσεων, η οποία είναι μόνιμη. Οι ακόλουθοι παράγοντες μπορούν να συμβάλουν στη λήψη αυτής της απόφασης:

• η θεραπεία δεν δίνει το επιθυμητό αποτέλεσμα και η ασθένεια δεν επιτρέπει σε ένα άτομο να εκτελέσει το έργο του.
• η εργασία μπορεί να οδηγήσει σε επιδείνωση του ασθενούς.

Η Επιτροπή καλείται να παράσχει εξηγήσεις σχετικά με τον λόγο της εκχώρησης μιας αναπηρίας και να προτείνει επιλογές απασχόλησης και, σε ορισμένες περιπτώσεις, αποτελεσματικούς τρόπους επανεκπαίδευσης ή κατάρτισης.

Με μια αόριστη εγκατάσταση αναπηρίας, εμπειρογνώμονες ορίζουν μια επανεξέταση μετά από κάποιο χρονικό διάστημα. Στη Ρωσία, προβλέπεται μια διαδικασία για την εγκατάσταση αναπηρίας σε πνευμονική φυματίωση, η οποία περιλαμβάνει την ανεξάρτητη συλλογή από τον ασθενή των απαραίτητων τεκμηρίων στον τόπο θεραπείας και την υποβολή του στην ITU.

Αυτή η κατάσταση σας επιτρέπει να πάρετε κάποια οφέλη (δωρεάν θεραπεία και θεραπεία σε σανατόριο, δικαίωμα σε ξεχωριστό χώρο διαβίωσης) και παροχές σε χρήμα από το κράτος.

Αλλά η εξασφάλιση κάποιας αναπηρίας είναι αρκετά δύσκολη. Συχνά θα πρέπει να ζητήσετε συμβουλές από δικηγόρους που εργάζονται στον ιατρικό κλάδο.

Είναι επίσης απαραίτητο να περάσετε από διάφορες έρευνες και να περάσετε τις απαραίτητες δοκιμές. Η απομείωση επηρεάζεται από:

• ηλικία ·
• δάπεδο?
• τον τόπο και τις συνθήκες διαβίωσης ·
• οικογενειακή και οικονομική κατάσταση ·
• διαθεσιμότητα της εκπαίδευσης ·
• τις επαγγελματικές δεξιότητες, τον τόπο εργασίας και τις συνθήκες.

Η επιτροπή αναπηρίας καθοδηγείται από ειδικές οδηγίες. Ως εκ τούτου, τα μέλη της επιτροπής καθορίζουν εάν θα ορίσουν αναπηρία ή θα περιορίσουν την αναγνώριση προσωρινής ανικανότητας προς εργασία.

Η φυματίωση είναι μια σύνθετη και πολύ επικίνδυνη ασθένεια τόσο για τον ασθενή όσο και για τους ανθρώπους γύρω του. Ως εκ τούτου, πολλοί εργοδότες δεν θέλουν να αναλάβουν κινδύνους και να προσλάβουν άτομα με παρόμοια διάγνωση.

Και πολλοί ασθενείς, με τη σειρά τους, δεν μπορούν να εκτελέσουν το έργο που έχουν κάνει όλη τη ζωή τους. Υπάρχουν όμως επαγγέλματα που σας επιτρέπουν να εργάζεστε περισσότερο και να απολαμβάνετε καθημερινά. Χρειάζεται μόνο να βρείτε τη δύναμη και το κίνητρο στον εαυτό σας - να ανακατασκευάσετε, να επανεκπαιδεύσετε και να συνεχίσετε να πηγαίνετε στο στόχο.

Πόσο δύσκολο είναι να βγάλετε δουλειά μετά τη φυματίωση;

Η εργασία μετά τη φυματίωση είναι δυνατή, αλλά δεν μπορούν όλοι να τη διαχειριστούν και όχι πάντα. Οι εργοδότες είναι επιφυλακτικοί για τους αιτούντες που έχουν ένα τέτοιο πρόβλημα και ορισμένες από τις δραστηριότητες είναι εντελώς απρόσιτες γι 'αυτούς. Το ζήτημα της εισδοχής στην εργασία εξετάζεται μεμονωμένα για κάθε περίπτωση. Η απόφαση λαμβάνεται από ειδική επιτροπή. Το καλύτερο είναι η επιστροφή του ασθενούς στον προηγούμενο τύπο δραστηριότητας. Αλλά σε αυτή την κατάσταση, οι αρχές θα λαμβάνουν υπόψη τα συμφέροντα τόσο των ασθενών όσο και των εργαζομένων, καθώς και την ανάγκη δημιουργίας των κατάλληλων συνθηκών εργασίας, χωρίς να χρειάζεται να εργάζονται υπερωρίες και άλλες επιβλαβείς παράγοντες.

Ικανότητα εργασίας του ασθενούς

Σε περίπτωση ανίχνευσης πνευμονικών ή εξωπνευμονικών μορφών φυματίωσης στο ενεργό στάδιο ενός ατόμου, είναι απαραίτητο να απομονωθεί το συντομότερο δυνατό από τους περιβάλλοντες υγιείς ανθρώπους, προκειμένου να αποφευχθεί η εξάπλωση της ασθένειας. Κατά τη στιγμή της θεραπείας, εκδίδεται πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας και εκτελείται αναστολή της εργασίας. Επιστροφή στην εργασία, κατά κανόνα, είναι δυνατή μετά την ολοκλήρωση της θεραπείας μετά από απόφαση μιας ειδικής επιτροπής.

Είναι το έργο που αναφέρθηκε ότι έχει μια ασθένεια;

Η εμφάνιση της νόσου αναφέρεται αμέσως στην εταιρεία ή τον οργανισμό όπου εργάζεται το άτομο. Οι άνθρωποι που έχουν έρθει σε επαφή μαζί του είναι υποχρεωμένοι να υποβληθούν σε μια διάγνωση, καθώς υπάρχει η πιθανότητα ότι και αυτοί θα μπορούσαν να μολυνθούν. Προσπαθούν να απομονώσουν το άρρωστο από την κοινωνία το συντομότερο δυνατό, προκειμένου να σταματήσει η εξάπλωση της νόσου. Έτσι οι ενήλικες αποκλείονται από την εργασία και οι έφηβοι από την ηλικία των 17 ετών επισκέπτονται εκπαιδευτικά ιδρύματα και διάφορους οργανισμούς (όπως οι κύκλοι), όπου μπορούν να έρθουν σε επαφή με μεγάλο αριθμό ανθρώπων.

Η απόφαση για απομάκρυνση ενός ατόμου από την απασχόληση γίνεται από ειδική επιτροπή - WCC

Μπορούν να πυροβολήσουν;

Η απόφαση για απομάκρυνση ενός ατόμου από την απασχόληση και η δυνατότητα επιστροφής σε αυτό γίνεται από ειδική επιτροπή - CWC. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διατηρεί μια θέση εργασίας για τον εργαζόμενο μέχρις ότου η επιτροπή αποφασίσει εάν ένα άτομο μπορεί να επιστρέψει στον προηγούμενο χώρο εργασίας μετά από μια ασθένεια. Δηλαδή, δεν έχουν δικαίωμα να απολύσουν νόμιμα τον άρρωστο, ειδικά εάν η επιτροπή αποφάσισε ότι μετά την αποκατάσταση θα είναι σε θέση να αναλάβει την προηγούμενη δουλειά του. Με την ευκαιρία, εάν η επιτροπή λάβει μια τέτοια απόφαση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να κρατήσει αυτόν τον τόπο για τον ασθενή για όλη τη διάρκεια της θεραπείας, έως ότου το άτομο μπορεί να επιστρέψει στην εργασία.

Σε περιπτώσεις όπου η Επιτροπή αποφάσισε ότι η επιστροφή στην προηγούμενη θέση δεν είναι δυνατόν, για παράδειγμα, λόγω του γεγονότος ότι είναι απαραίτητο να συμμετάσχουν σε βαριά σωματική εργασία, ο εργοδότης θα πρέπει να εξετάσει ποια θέση θα είναι σε θέση να προσφέρει στον ασθενή για να αντικαταστήσει το χαμένο, όταν θα επιτρέπεται να εισέλθουν στην εργασία Αν και συχνά οι άνθρωποι, που δεν θέλουν να χάσουν τα κέρδη τους, προσπαθούν να βρουν άλλη δουλειά, αλλάζοντας την επιχείρηση.

Περιορισμοί στην απασχόληση

Με ανοικτή μορφή πνευμονικής φυματίωσης, ο ασθενής διακόπτεται αμέσως από την εργασία στις ακόλουθες δραστηριότητες:

• Παραγωγή γεωργικών προϊόντων, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας σε γεωργικές εκμεταλλεύσεις και κτηνοτροφικές ενώσεις.
• Επιχειρήσεις που παράγουν τρόφιμα και διάφορα καταστήματα τροφίμων ·
• Παραγωγή ναρκωτικών και άλλων φαρμακευτικών προϊόντων, καθώς και διαφόρων φαρμακείων.
• Οίκοι μητρότητας, ιατρεία, αθλητικά και ψυχαγωγικά συγκροτήματα, σανατόρια κλπ. ·
• Οργανισμοί που παρέχουν προσωπικές υπηρεσίες στον πληθυσμό: βιβλιοθήκες, πισίνες, κομμωτήρια, καταστήματα, στούντιο, ξενοδοχεία και όχι μόνο.
• Ιατρικές επιχειρήσεις για τη θεραπεία και αποκατάσταση ενηλίκων, καθώς και διάφορα σπίτια για τους ηλικιωμένους και τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
• Οργανισμοί μεταφορών που ασχολούνται με τη μεταφορά προϊόντων και επιβατών.

Με την ανοιχτή μορφή της πνευμονικής φυματίωσης απαγορεύεται να εργάζεται στον τομέα της δημόσιας εστίασης

Από τα προηγούμενα, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι άτομα με ανοικτή μορφή φυματίωσης απαγορεύονται δραστηριότητες στις οποίες υπάρχει κίνδυνος μόλυνσης άλλων.

Μετά τη θεραπεία της ασθένειας, δεν είναι πάντα δυνατό να επιστρέψουμε σε τέτοιου είδους δραστηριότητες. Ναι, και από ορισμένες άλλες θέσεις, ένας εργαζόμενος μπορεί να αφαιρεθεί με επιδημιολογικούς δείκτες.

Επιπλέον, το άτομο που είναι άρρωστο δεν είναι πλέον σε θέση να συνεργαστεί με μικρά παιδιά (αφορά μόνο παιδιά προσχολικής ηλικίας), ακόμη και αν η ειδική εκπαίδευση θα μπορούσε να συνεχίσει να κάνει αυτό το είδος δραστηριότητας. Το γεγονός είναι ότι ακόμα και μετά τη θεραπεία της νόσου διατηρείται κάποιος κίνδυνος μόλυνσης για άλλους, ειδικά εάν έχουν χαμηλή ανοσία. Και τα παιδιά με τις ανώριμες άμυνες του σώματος που διατρέχουν κίνδυνο. Μπορούν ακόμα να εργαστούν με μαθητές διαφόρων ηλικιών, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχουν καλές εικόνες ακτίνων Χ, όπου το επίπεδο πνευμονικής νόσου δεν υπερβαίνει το επιτρεπόμενο επίπεδο.

Μεταξύ των απαγορευμένων, υπάρχουν επίσης διάφορα σημεία της δημόσιας εστίασης και καταστήματα όπου ο ασθενής θα πρέπει να αλληλεπιδρά με τα προϊόντα. Δεδομένου ότι αυτό μπορεί επίσης να είναι επικίνδυνο για τους άλλους. Αλλά εδώ η απαγόρευση δεν είναι τόσο ξεκάθαρη και εξαρτάται από το πώς το σώμα αντιμετώπισε την ασθένεια.

Επιστροφή στις σωματικά βαριές δραστηριότητες ή προηγούμενες θέσεις σε επικίνδυνη παραγωγή, κατά πάσα πιθανότητα, δεν θα λειτουργήσει. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης πρέπει να προσφέρει μια ελαφρύτερη και λιγότερο επιβλαβή μορφή απασχόλησης. Είναι αλήθεια ότι ο μισθός σε αυτή την περίπτωση μπορεί να είναι μικρότερος. Αλλά εδώ είναι η επιλογή του ατόμου, αν θα παραμείνει στη συγκεκριμένη επιχείρηση με χαμηλότερο εισόδημα ή να αναζητήσει μια νέα δουλειά.

Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η απώλεια ενός επαγγέλματος ως αποτέλεσμα μιας ασθένειας είναι μια ευκαιρία να αναζητηθεί η αναπηρία. Σε αυτήν την περίπτωση, μιλάμε για την αδυναμία να εργαστούμε σε μια εκπαίδευση προφίλ ως αποτέλεσμα μιας προηγούμενης ασθένειας. Εντούτοις, σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να προταθεί η μελέτη οποιασδήποτε νέας ειδικότητας, μετά από έλεγχο, η οποία θα επιτρέψει την αλλαγή του επαγγέλματος και την αναθεώρηση του καθεστώτος αναπηρίας.

Όταν η θεραπεία καθυστερεί για περισσότερο από ένα χρόνο, ο ασθενής έχει αναπηρία

Αναπηρία και επιστροφή στην εργασία

Όταν η θεραπεία καθυστερεί για περισσότερο από ένα χρόνο, η αναπηρία οποιασδήποτε ομάδας γίνεται. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η αναπηρία μπορεί να εκδοθεί, και μετά από ένα χρόνο θεραπείας για τα άτομα που εργάζονται σε επαφή με τους άλλους, όπως στο χώρο της εστίασης, νοσοκομεία και ούτω καθεξής.. Σε αυτήν την περίπτωση, μια αναπηρία μπορεί να αφαιρεθεί με την αλλαγή το είδος της δραστηριότητας. Αυτή η κατάσταση μπορεί να αναθεωρηθεί μετά από έξι μήνες ή ένα χρόνο.

Η περίοδος ανάκτησης μπορεί να διαρκέσει από δύο μήνες έως ένα έτος ή περισσότερο, ανάλογα με τη σοβαρότητα της νόσου.

Συμβαίνει ότι αποκαθίσταται η ικανότητα εργασίας, ωστόσο, είναι αδύνατο να επιστρέψετε στην προηγούμενη δραστηριότητα. Στην περίπτωση αυτή, η εταιρεία προσφέρει μια διαφορετική θέση ή τη μείωση των ωρών εργασίας του τρέχοντος, δίνοντας παράλληλα το πρόσωπο αναρρωτική άδεια, λόγω της οποίας δεν θα χάσει το μισθό, λόγω της μείωσης των ωρών εργασίας. Διάρκεια ισχύος του φύλλου - όχι περισσότερο από 2 μήνες.

Στη χρόνια φυματίωση οι ασθενείς λαμβάνουν άδεια εργασίας όταν η νόσος βρίσκεται στο στάδιο της αποζημίωσης. Ωστόσο, για να αποκλειστούν οι υποτροπές, αυτοί πρέπει να υποβληθούν σε θεραπεία για 4-5 μήνες και αυτή τη στιγμή λαμβάνουν επίσης πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.

Η άδεια επιστροφής στην εργασία γίνεται με βάση τις ακόλουθες αρχές:

• Τα συμπτώματα της φυματίωσης εξαφανίστηκαν, η ενεργή φάση της νόσου δεν εμφανίζεται. Η έρευνα ασθενών και οι εργαστηριακές εξετάσεις δείχνουν ικανοποιητική κατάσταση του ασθενούς.
• Δεν παρατηρούνται πλέον παθολογικές διεργασίες στους πνεύμονες. Για να επαληθευθεί αυτό το γεγονός, διεξάγονται δύο μελετητικές μελέτες με χρονικό διάστημα δύο μηνών.
• Το σώμα του ασθενούς δεν εκκρίνει πλέον μυκοβακτηρίδια. Για να επιβεβαιωθεί αυτό το γεγονός είναι η μελέτη των πτυέλων. Εξετάστε το τρεις φορές με χρονικά διαστήματα δύο έως τριών μηνών. Κάθε φορά το αποτέλεσμα πρέπει να είναι αρνητικό.

Ο εργοδότης πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα συμφέροντα όχι μόνο του ασθενούς, αλλά και των υπαλλήλων του, οι οποίοι θα πρέπει να έρθουν σε επαφή με αυτό το άτομο στο μέλλον

Ορθολογική Απασχόληση

Δεν είναι όλοι οι άνθρωποι, μετά τη θεραπεία της φυματίωσης, θα μπορούν να επιστρέψουν στις προηγούμενες εργασιακές τους δραστηριότητες. Σκοπός του εργοδότη είναι να τους παράσχει μια κατάλληλη θέση που να αντιστοιχεί στις τρέχουσες φυσιολογικές δυνατότητές τους.

Ο προτεινόμενος τόπος εργασίας πρέπει να πληροί τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

• Προσόντα των εργαζομένων ·
• Επιδημιολογικός δείκτης.
• Φυσικές ικανότητες;
• Να έχετε κατάλληλες συνθήκες εργασίας.

Όσοι έχουν αρρωστήσει απαγορεύεται να εργάζονται σε επικίνδυνες βιομηχανίες όπου μπορούν να εισπνεύσουν δηλητηριώδεις ατμούς ή αέρια. Όταν υπάρχει πολλή σκόνη και πολύ κρύο ή ζεστό αέρα. Επιπλέον, αυτοί οι υπάλληλοι δεν μπορούν να ασκούν νυκτερινή εργασία και εργασία υπερωριών, καθώς και να προσφέρουν δραστηριότητες με δυσμενείς συνθήκες εργασίας. Η καλύτερη επιλογή απασχόλησης για όσους έχουν αποκατασταθεί από τη φυματίωση θα είναι η δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών εργασίας στον παλιό χώρο εργασίας, αλλά δεν έχουν όλοι οι εργοδότες την ευκαιρία να το κάνουν.

Υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις στις οποίες ένα άτομο μπορεί να αλλάξει το επάγγελμά του διδάσκοντας κάτι νέο. Αυτό είναι καλό να κάνουμε αν οι γιατροί δίνουν μια καλή πρόγνωση για ανάκαμψη. Η βοήθεια για την αλλαγή του είδους δραστηριότητας παρέχεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• Ο άνθρωπος πριν από την ασθένεια είχε εμπλακεί σε βαριά σωματική εργασία.
• Δεν μπορείτε πλέον να εργάζεστε στην προηγούμενη θέση σας.
• Δεν μπορείτε να συμμετάσχετε σε προηγούμενες δραστηριότητες λόγω επιδημιολογικών στοιχείων.
• Δεν υπήρχε ειδική εκπαίδευση.
• Μετά την αποστράτευση.

Η δυνατότητα ενός ατόμου που επιστρέφει στην προηγούμενη δραστηριότητά του στο πρώην συλλογικό εργαστήριο είναι η καλύτερη επιλογή για τον ασθενή και καθορίζεται από ειδική επιτροπή. Ωστόσο, ακόμη και αν η επιτροπή έδωσε "καλό", ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να λάβει υπόψη τα συμφέροντα όχι μόνο του ασθενούς αλλά και των υπαλλήλων του, οι οποίοι θα πρέπει να έρθουν σε επαφή με αυτό το άτομο στο μέλλον.

Το περπάτημα σε εξωτερικούς χώρους θα επιταχύνει την αποκατάσταση

Κατά κανόνα, αν η επιτροπή επέτρεπε σε ένα άτομο να επιστρέψει στην προηγούμενη απασχόληση του, τότε δεν θα μπορούσε πλέον να φέρει τον κίνδυνο μόλυνσης στην κοινωνία. Παρόλα αυτά, δεν πρέπει να παραμελούν οι απλοί κανόνες της προσωπικής ασφάλειας, που θα αυξήσουν τις πιθανότητες διατήρησης υγιεινών. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Τακτικοί έλεγχοι.
• Ισορροπημένη διατροφή με την απαραίτητη ποσότητα βιταμινών και μετάλλων.
• Ενεργός τρόπος ζωής.
• Περπατώντας στον καθαρό αέρα.
• Απόρριψη κακών συνηθειών - το κάπνισμα και το αλκοόλ.
• Συμμόρφωση με τους απλούς κανόνες προσωπικής υγιεινής - μην χρησιμοποιείτε τα πιάτα κάποιου άλλου, το χρόνο να πλύνετε τα χέρια σας και ούτω καθεξής.

Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι ακόμα και αν η Επιτροπή είχε κάνει μια απόφαση που ήταν άρρωστος δεν είναι πλέον ο κίνδυνος για την κοινωνία, πολύ στενή επαφή μαζί του μπορεί ακόμα να είναι επικίνδυνο, ειδικά για τα άτομα με αδύναμο ανοσοποιητικό σύστημα, ιδιαίτερα για τα μικρά παιδιά, οπότε η τήρηση αυτών των απλών κανόνων, είναι απαραίτητο.

Έχουν αναφερθεί άνθρωποι ότι εργάζονται για φυματίωση και έχουν το δικαίωμα να το κάνουν;

Η φυματίωση είναι μια κοινωνικά σημαντική ασθένεια, δηλαδή αυτή στην οποία ο κοινωνικός διάλογος παίζει σημαντικό ρόλο. Δεδομένου ότι μεταδίδεται πολύ εύκολα από το ένα άτομο στο άλλο, ειδικά σε μεγάλες ομάδες, σε χώρες όπου δεν κέρδισε, στην οποία ανήκει η Ρωσία, υπάρχει συνεχής κίνδυνος επιδημίας. Για να αποφευχθεί αυτό, οι επιδημιολόγοι εργάζονται σκληρά για τον εντοπισμό, την απομόνωση και τη θεραπεία ασθενών με αυτή την ασθένεια. Σε σχέση με αυτή την κατάσταση, πολλοί ασθενείς με αυτή τη διάγνωση έχουν μια ερώτηση, θα ενημερωθούν για τη διάγνωσή τους στον τόπο εργασίας;

Αναφέρουν ότι εργάζονται;

Φυσικά, η έννοια του ιατρικού απορρήτου λαμβάνει πάντα χώρα και δεν μπορεί να αποκαλυφθεί, δηλαδή χωρίς τη συγκατάθεση του ασθενούς, είναι αδύνατο να αναφέρει τη διάγνωσή του, γενικά, όχι οπουδήποτε. Ωστόσο, η φυματίωση είναι μια πολύ επικίνδυνη και εύκολα εξαπλωμένη ασθένεια, επομένως, σε αυτή την περίπτωση, ο κανόνας αυτός είναι λίγο διαφορετικός.

Οι ασθενείς με αυτή τη διάγνωση απαγορεύονται ακόμη και μετά την πλήρη ανάρρωση να εργάζονται σε ορισμένες περιοχές, για παράδειγμα, με παιδιά, σε χώρους εστίασης κλπ. Σε αυτή την περίπτωση, ο γιατρός μπορεί να αναφέρει για εργασία, καθώς υπάρχει κίνδυνος η ομάδα να ξεκινήσει επιδημία, κλπ.

Επιπλέον, ακόμη και αν δεν αναφέρεται φυματίωση, ο εργοδότης θα το γνωρίζει. Πρώτα απ 'όλα, επειδή η διάγνωση του συναδέλφου θα υποδείξει την κωδικοποιημένη διάγνωση (κωδικό νόσου ICD-10) και το όνομα του ιατρικού ιδρύματος, το οποίο, κατά κανόνα, είναι επίσης πολύ χαρακτηριστικό.

Αλλά ακόμα και αν ο εργοδότης δεν προσέξει τον άρρωστο κατάλογο, η προσοχή του θα εξακολουθήσει να προσελκύεται από τις απαιτήσεις του εργαζομένου για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, καθώς μετά την πάθηση αυτής της ασθένειας είναι απαραίτητη.

Μπορούν να πυροβολήσουν;

Ο τόπος εργασίας διατηρείται για τη διάρκεια της θεραπείας. Σε αυτή την περίπτωση, το νοσηλευτικό κατάλογο καταβάλλεται με το ποσό που καθορίζεται από το κράτος, ενώ ο ασθενής βρίσκεται σε θεραπεία, καθώς και κατά την ανάκτηση. Στο τέλος αυτής της περιόδου, μπορεί νόμιμα να απομακρυνθεί από τη θέση του αν εργάστηκε στο παρελθόν σε περιβάλλον όπου απαγορεύεται νόμιμα να εργάζονται άτομα που είχαν φυματίωση. Αλλά αυτό μπορεί να γίνει μόνο με την έναρξη της ανάκαμψης.

Είναι δυνατή η εργασία με τη φυματίωση;

Πού μπορώ να εργαστώ με τη φυματίωση; Η απάντηση είναι αδιαμφισβήτητη - πουθενά. Δηλαδή, κατά τη διάρκεια της περιόδου παροξυσμού ο ασθενής είναι πολύ σοβαρός κίνδυνος από την άποψη της μόλυνσης των άλλων και πρέπει να απομονωθεί για να αποφευχθεί η ανάπτυξη της επιδημίας. Επιπλέον, ακόμα και αν η επαγγελματική δραστηριότητα ενός ειδικού δεν συνδέεται άμεσα με την επαφή με τους ανθρώπους, εξακολουθεί να είναι αδύνατη η εργασία, καθώς το σώμα ξοδεύει τις δυνάμεις αντιμετώπισης της νόσου και οι πιέσεις που τίθενται στη διαδικασία της εργασίας θα εμποδίσουν τη διαδικασία επούλωσης. Επιπλέον, αυτοί οι κανόνες ισχύουν επίσης και αν ο ασθενής αισθάνεται κανονικός.

Μετά την αποκατάσταση, ο ασθενής μπορεί να ασχοληθεί με πολλές δραστηριότητες. Αυτό είναι:

• Ψυχική εργασία μιας ή άλλης κατεύθυνσης, δραστηριότητα στο γραφείο, γραφείο (λογιστής, στατιστικός, κ.λπ.).
• Ο ελεύθερος επαγγελματίας και οποιαδήποτε εργασία στο σπίτι είναι μια δραστηριότητα που σχετίζεται με τον υπολογιστή, ένα επάγγελμα ραπτικής ή κάτι άλλο, αλλά είναι σημαντικό να δημιουργήσετε τις κατάλληλες συνθήκες και ένα βέλτιστο πρόγραμμα εργασίας και ξεκούρασης στο χώρο εργασίας.
• Οι εργασίες στη γεωργία είναι επίσης δυνατές, αλλά πρέπει να διεξάγονται στο εσωτερικό χωρίς σοβαρή σωματική άσκηση.
• Εργασία με εξοπλισμό και τεχνολογία, για παράδειγμα επισκευή, συναρμολόγηση, συσκευασία κλπ.
• Διάφορα εργαστήρια και παραγωγή, οι συνθήκες εργασίας στις οποίες πληρούν τις απαιτήσεις και δεν θα βλάψουν την υγεία.

Πού δεν μπορεί να λειτουργήσει; Ο κατάλογος των απαγορευμένων επαγγελμάτων για την ασθένεια αυτή και μετά από αυτό που δίνεται στο επόμενο μέρος του άρθρου.

Περιορισμοί στις επαγγελματικές δραστηριότητες

Αν ακολουθήσετε την ισχύουσα νομοθεσία, το άτομο που ανακτήθηκε μετά τη φυματίωση δεν μπορεί να απασχολείται στις ακόλουθες θέσεις εργασίας:

1. Συνθήκες εργασίας που σχετίζονται με δυσμενείς καιρικές συνθήκες - όταν είναι πολύ ζεστό / πολύ κρύο, υπάρχουν διακυμάνσεις θερμοκρασίας, ρεύματα, ισχυρή υγρασία.
2. Δραστηριότητα όταν ο αέρας είναι μολυσμένος στην αίθουσα εργασίας - αυτό μπορεί να είναι σκόνη, χημική ρύπανση, καπνός, καπνοί.
3. Με καυστικές χημικές ουσίες, διαλύτες, οξέα, τα περισσότερα μέταλλα, οξείδια, υδράργυρο, τοξικές ουσίες, καπνό, βερνίκια, χρώματα, άλλα χημικά.
4. Συνδέεται με ισχυρή σωματική άσκηση, όπως φορτωτή.
5. Συνδέεται με σοβαρές ψυχο-συναισθηματικές υπερφορτώσεις (αγχωτικές συνθήκες εργασίας ή αν η δραστηριότητα προκαλεί στρες στον ασθενή).
6. Συνδέεται με παθογόνους μολυσματικές ασθένειες, καθώς και με ένζυμα και πρωτεΐνες.
7. Πρόγραμμα που δεν συνεπάγεται κανονικοποιημένη εργάσιμη ημέρα - ο ασθενής δεν θα πρέπει να διακόπτει τη φυσιολογική διατροφή, να κοιμάται και να ξεκουράζεται κ.λπ.
8. Συνδέεται με μακρά ή πολύ συχνά επαγγελματικά ταξίδια.

Ξεχωριστά, αξίζει να αναφέρουμε ότι όταν η ασθένεια βρίσκεται σε οξεία φάση και σε ανοιχτή μορφή, δεν μπορεί κανείς να πάει στην εργασία κυρίως επειδή είναι επικίνδυνος για τον ίδιο τον ασθενή, ακόμα και αν η καλή του κατάσταση είναι καλή. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο ασθενής είναι τα πιο ενεργά απομονωτικά βακτηρίδια, τα οποία μπορεί να προκαλέσουν επιδημία στην ομάδα. Για το λόγο αυτό, οι ασθενείς με αυτή τη διάγνωση απομονώνονται σε νοσοκομείο ή στο σπίτι.

Σε σπάνιες περιπτώσεις, η εργασία μετά τη φυματίωση παραμένει αμετάβλητη και ο ασθενής επιστρέφει στις συνήθεις συνθήκες εργασίας του. Στις περισσότερες περιπτώσεις, υπάρχει μια σημαντική αλλαγή, αν όχι η θέση, τότε οι συνθήκες εργασίας.

Συνήθως, μετά την επιστροφή σε μια προηγούμενη θέση, τα χαρακτηριστικά της εργασίας για τον ασθενή αλλάζουν. Υπάρχουν μειωμένες ποσότητες εργασίας, βελτιωμένες συνθήκες εργασίας, μειωμένες ώρες εργασίας ή / και αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας προς την κατεύθυνση της μείωσης της επιβάρυνσης του ασθενούς. Όλες αυτές οι συστάσεις θα δοθούν από το γιατρό μετά τη θεραπεία.

Ωστόσο, δεν είναι όλα τα καθήκοντα όλα πάνε τόσο ομαλά. Είναι δυνατή η εργασία σε μια ομάδα παιδιών; Ακόμη και μετά από πλήρη ανάκτηση και επιβεβαίωση της ανάκτησης, απαγορεύεται η εργασία με παιδιά. Δηλαδή, τα σχολεία, τα νηπιαγωγεία, τα αναπτυξιακά και ψυχαγωγικά κέντρα για παιδιά κ.λπ., δεν μπορούν πλέον να παρέχουν θέσεις εργασίας σε αυτούς τους αιτούντες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα παιδιά είναι πιο ευάλωτα στη φυματίωση.

Επίσης, μετά τη μεταφορά της ασθένειας, απαγορεύεται να εργάζεται κάποιος στον κλάδο της εστίασης, των φαρμακευτικών προϊόντων, της επαφής με τους υδάτινους πόρους κ.λπ. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τέτοιες επαφές αυξάνουν την πιθανότητα μιας επιδημίας. Δεν μπορείτε να εργαστείτε στην κοινοτική ή οικιακή σφαίρα όσον αφορά την επαφή με μεγάλο αριθμό ανθρώπων.

Ιατρική και κοινωνική εμπειρογνωμοσύνη και εισδοχή στην εργασία

Αυτή είναι η εξέταση που υποβάλλονται σε όλους τους ανθρώπους που υποβάλλονται σε αυτήν την ασθένεια. Εκτελείται από μια ομάδα εμπειρογνωμόνων ειδικών και από πολλές απόψεις μοιάζει με την εμπειρία των ατόμων με ειδικές ανάγκες. Η είσοδος στην εργασία λαμβάνεται από έναν ασθενή που δεν θέτει σε κίνδυνο άλλους και του οποίου η κατάσταση της υγείας του επιτρέπει να ασκεί πλήρως την επαγγελματική του δραστηριότητα χωρίς καμία εξαίρεση. Μπορεί επίσης να εντοπιστεί μόνιμη ή βραχυπρόθεσμη αναπηρία.

Αναπηρία με φυματίωση

Σε αρκετές καταστάσεις για ασθενείς με φυματίωση και μετά από ανάκαμψη από αυτόν, αντιμετωπίζεται το θέμα της χορήγησης αναπηρίας. Διαβάστε περισσότερα σχετικά με αυτό στο άρθρο "Αναπηρία με φυματίωση".

Συμπέρασμα

Η ασθένεια αυτή έχει πολύ σοβαρό αντίκτυπο στην εργασία. Δεν πρέπει να παραμελούνται οι απαιτήσεις για συνιστώμενες συνθήκες εργασίας. Υπό αυτές τις συνθήκες, ο οργανισμός μπορεί γρήγορα να ανανήψει από την ασθένεια και να επιστρέψει στην κανονική του κατάσταση. Ενώ η παραμέληση των συστάσεων θα οδηγήσει σε γενική εξασθένιση του ανοσοποιητικού συστήματος, συχνές ασθένειες και ανάπτυξη σοβαρών συνεπειών και επιπλοκών που πλήττουν όλο το σώμα. Επιπλέον, θα πρέπει να περιορίσει σοβαρά τις νόμιμες απαιτήσεις του κόσμου της εργασίας, όπως γίνεται με απόφαση της Παγκόσμιας Οργάνωσης Υγείας για την καταπολέμηση της επιδημίας φυματίωσης στον κόσμο.